Не могу найти работу. Зеленоград. Москва.

"  Мне 23 года. Живу в Зеленограде - будь он проклят!!! Сам я имею среднее-профессиональное образование. По профессии я специалист по государственному и муниципальному управлению. Очень хотел пойти работать после окончания колледжа по специальности, но меня никуда не брали. Я искал вакансии, связанные с документооборотом, пробовал устроиться в гос. структуры, но всё четно и бесполезно. Просто не получалось никуда устроиться. Знаете бывает такое, приезжаешь на собеседование, заполняешь анкету, ждёшь неделю, а там ничего хорошего. (КСТАТИ К СЛОВУ СИТРОНИКС, ЭЛМА И МИКРОН ПО ОТНОШЕНИЮ КО МНЕ ИМЕННО ТАК И ПОСТУПИЛИ И ДАЖЕ Эльдорадо) И да немаловажную роль в нахождении хорошего рабочего места играет опыт и знакомства. Работодатель просто-напросто не перезванивает соискателю и приходиться заново искать желаемую вакансию. (КОЗЛЫ ОНИ ВСЕ ЭТИ РАБОТОДАТЕЛИ) По крайней мере у меня только так и складывалась вся эта ситуация! Так что по специальности я так и не устроился. Сразу скажу работал в этой жизни я немного. Полтора года мне пришлось сидеть дома и искать работу. Мне было очень неприятно за себя и за родителей. Неужели я молодой парень должен работать с этими чурками в каком нибудь атаке или пятёрочке. Просто волей неволей приходиться идти туда работать, так как нужны деньги. А магазины - это именно те места, куда берут всех. Так что много чего пришлось мне перепробовать в плане работы. Начиная от уборщика и заканчивая продавцом-консультантом и оператором торгового зала. Как же мне было неприятно находиться в такой ситуации! (я болтался как гавно в проруби) Последнее моё место работы магазин Метро Кэш энд Керри. Я там проработал около года. Оператором. Платили мне 20000 рублей. Просто этот магазин только открылся и мне было приятно там работать. Но со временем руководство стало зажимать гайки и мне пришлось уволиться. И вот я опять пытаюсь найти работу. Сижу уже 4 месяца дома. Просто я у вас форумчане и хотел на счёт этой ситуации поинтересоваться. Стоит ли менять шило на мыло? И опять устраиваться в эти магазины, где чурки в основном ( в метро кэш энд керри они тоже работают) Просто я в магазин о"кей хотел устраиваться. (ОТ БЕЗЫСХОДНОСТИ) Но как бы вы поступили в такой ситуации, когда всё заебало Я не очень люблю работать с клиентами. За время моей работы в магазине меня так достали, что даже деньги не помогли забыть все эти конфликтные ситуации с покупателями. К-раута тоже тупой магазин я к ним ездил, говорили 22000 зарплата, а на самом деле 95 рублей в час. Объёбывают только так. Так вот в чём вопрос - где найти в этом ёбаном Зеленограде нормальную работу, с зарплатой хотя бы не меньше 15000 и чтоб без всяких там покупателей! И да мне как-то обидно. Приходиться работать там, где не хочется (опять же от безвыходности) А что со мной будет через три года или через пять лет? Опять эти тупые вакансии и начальники, которые мозги ебут постоянно. Я же не додик в конце концов. И самое главное ни чего изменить нельзя Я просто думаю о будущем постоянно. И мне становиться плохо от всей этой ситуации. Извините что так много букв, я просто торопился и немного коряво изложил свои мысли, но суть я думаю вы уловили "

Рынок Садовод. Москва. Каменный век.

Бесплатный автобус - это тихий ужас, туда очень сложно влезть и придётся стоять на одной ноге мин 30. Можно доехать на маршрутке за 30 руб, но придётся стоять в очереди на эту маршрутку. Народу было тьма, потому как выходной день. Вещи на рынке из разряда ширпотреб - синтетика, искать более менее вменяемую вещь нужно долго. Цены разные, где за 500 руб можно купить кофту, а где-то эту же кофту продают за 1300 руб. Качество вещей оставляет желать лучшего, цены завышены. А доехать или уехать с рынка - большая изнурительная проблема. Сегодняшний день мне напомнил каменный век. Потратила 7 часов на поездку и поход по этому "замечательному" рынку.

ВНИМАНИЕ !

Когда садитесь в бесплатный автобус до Садовода будьте бдительны, при входе в автобус карманники создают толкучку и обворовывают, ничего не подозревающих граждан. Расчёт шипачей прост, люди едут на рынок с большими суммами денег! Так, что будьте внимательней!

Адрес рынка Садовод : Москва, Юго-Восточный округ, 14 км МКАД (внутренняя сторона), Рынок «Садовод»
.
Как добраться до вещевого рынка Садовод в Москве :

1. от м. "Кузьминки" - маршрутное такси № 385 до остановки "Рынок "Садовод",
   автобус № 655, №79 до остановки "Белая дача" ;
2. от м. "Люблино" - маршрутное такси № 27 , № 315 и № 553
   автобус № 54 ;
3. от м. "Братиславская" - маршрутное такси № 10,№ 165 и автобус № 10 до остановки "Белая дача" ;
4. от м. "Домодедовская" и м. "Марьино" - маршрутное такси № 165;
5. от м. "Выхино" БЕСПЛАТНЫЙ автобус;
6. График движения автобусов по маршруту:м. Выхино - Рынок "Садовод" - м. Выхино.

Отправление от ст. м. "Выхино"	Отправление от "Садовода" остановка "Садовый Центр"	Отправление от "Садовода" остановка "Птичий рынок"
8.30	8.45	8.50
9.45	10.00	10.20
10.55	11.10	11.30
12.05	13.30	13.30
13.45	14.20	14.40
14.55	15.30	15.50
16.05	17.00	17.00
17.15	18.00	18.00

Русских превращают в рабов

По инициативе миллиардера Михаила Прохорова Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) разработал для рассмотрения Госдумой проект поправок в Трудовой кодекс.
- Рабочие должны трудиться по 12 часов в день. Процедуру их увольнения нужно упростить, - уложил смысл модернизации закона в два предложения Прохоров.
Союз толстосумов предлагает среди прочего введение новых форм занятости, например заемного труда, при котором работодателем выступает кадровое агентство, «сдающее» своих работников в аренду. В этом случае не будет накапливаться трудовой стаж, отменят выплаты по беременности и оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком. За производственный травматизм никто отвечать не будет, а пострадавший не получит компенсацию. Уволить рабочего смогут без объяснения причин, а если агентство закроется, то они автоматически станут безработными.
- В случае если бизнесменам удастся протолкнуть свои предложения, рядовые граждане окажутся совершенно бесправными. Эти поправки нужны предпринимателям, желающим экономить на зарплате. Для развития промышленности они не нужны, - уверен социолог, кандидат политических наук Борис Кагарлицкий.
Идею модернизации Трудового кодекса разделяет Минздравсоцразвития России. Ведомство Татьяны Голиковой, например, предлагает сократить сроки предупреждения работника об увольнении в связи с сокращением штата с нынешних двух месяцев до 14 дней.

 http://www.eg.ru/daily/politics/31245/

75 млн работающих на 40 млн пенсионеров

Сегодня в новостях услышал Путина про пенсии ......
При этом
1) рост смертности среди мужчин трудоспособного возраста (отсутствие работы, создали страну охранников и телохранителей - отсутствие смысла жизни, жизненной цели; государством ничего не делается - полная деидеологизация. В результате - опасная деградация человеческого потенциала;
2) большое количество беспризорных и безнадзорных детей;
3) ухудшение состояния здоровья детей до угрожающего уровня;
4) рост алкоголизма и наркомании (в том числе среди детей и подростков);
5) рост числа «социальных» заболеваний (туберкулез, СПИД, венерические заболевания);
6) рост числа сердечно-сосудистых и других заболеваний, связанных с нервным перенапряжением;
7) рост числа самоубийств Россия на первом месте в мире , в том числе и детских;
8) рост числа преступлений, в том числе связанных с насилием;
9) падение морали и нравственности;
10) падение качества образования и ОНИ делают все хуже и хуже ;
11) утрата квалификации ранее подготовленных специалистов;
12) падение уровня жизни, в том числе учителей, врачей, научных сотрудников, военных и т.д.
Втюхивают милиарды в непонятные лично мне реформы (не знаю хоть одну которая привела бы к чему то хорошему ) а в сумме там наверняка наберется трилионы - те самые возможные наши пенсии .
При этом
Данные международных рейтингов коррупции подтверждаются и официальными российскими показателями. Согласно Росстату, число преступлений по статье «Взяточничество» с 2000 по 2009 год выросло на 87% - с 7 до 13 тысяч.
Эти цифры вызывают сомнения: общее число госчиновников в России в конце 2009 года, по данным Росстата, составило около 870 тысяч человек (увеличившись с 1999 года почти вдвое - тогда было 485 тысяч). Поверить в то, что из 870 тысяч чиновников взятки берут 13 тысяч, - невозможно.
Коррупционеры и взяточники советники Президента России в большинстве своем остаются безнаказанными. По данным председателя Верховного суда РФ В. Лебедева, в 2008 г. в результате рассмотрения судами дел о коррупции свободы лишились всего лишь 25% обвиняемых во взяточничестве, а 65% были приговорены... к условному наказанию!
Получив невиданно высокие цены на нефть, российская экономика должна была расти значительно быстрее. В период правления Путина средняя цена экспортной нефти была почти втрое выше, чем при Ельцине, - $47 за баррель в 2000-2005 гг. ($60-90 в 2006-2009 гг.) против $16,7 в 1990-е. И пенсии в том числе но никак дефицит в 2 трлн рублей ПФ .
Бедность ... МОСКВА, 21 фев 2012г — РИА Новости. Уровень бедности в России в 2011 году, по предварительным данным Росстата, вырос до 12,8% от общей численности населения по сравнению с 2010 годом, сообщил во вторник глава Федеральной службы государственной статистики Александр Суринов.«По предварительным данным, численность населения с денежными доходами ниже величины прожиточного минимума в 2011 году составила 12,8% от общей численности населения», — отметил он.По данным ведомства, в 2010 году россиян, живущих за чертой бедности, насчитывалось 17,9 миллиона человек (12,6% от общей численности населения).Вместе с тем, отметил Суринов, самый высокий уровень бедности в последние десятилетия был отмечен в 1992 году, когда он превышал показатель 33,5%.
Величина прожиточного минимума на трудоспособного гражданина в России составила по итогам третьего квартала 2011 года 6,792 тысячи рубля, для пенсионера — 4,961 тысячи рублей, для ребенка — 6,76 тысячи рублей.
И т.д и т.д и т.д все это так или иначе связано одной цепью и влияет на пенсии .
Представляете что будет лет этак через 20 ? Вы верите что пенсии будут достойными пенсии которой хватит заплатить за квартиру на нормальную еду одежду лекарства

Как нужно иметь дело с плохим начальником

07.10.2011

Мой начальник решил публично унизить меня. Он пришел ко мне в кабинет с толпой коллег. Я был очень занят, играя по сети в шахматы. Но понял, что настроен он серьезно, поэтому свернул окошко и встал.
«Ты отправил последнюю версию продукта клиенту?» – спросил он. Клиентом был Pfizer, и предназначавшаяся им программа автоматически переводила технические справочники компании на пять других языков. Я написал код. «Да, – ответил я, – как вы и просили, иначе мы бы сорвали срок доставки».
«Что ж, звонил клиент, – сказал он, – и они нашли ошибку». Коллеги закивали головами. Одной из них, видимо, как раз и звонил клиент, который излил на нее все свои жизненные трудности, наорав на нее по телефону. Так что она пожаловалась моему боссу, а он, вероятно, как раз хотел побить свою жену, но тут под руку подвернулся я.
– О'кей, – сказал я.
– То есть ты выпустил продукт, в котором есть ошибка.
– Эмм, ну, наверно.
– Давай начистоту. Ты хочешь сказать мне, что выпустил программу, не проверив все трижды?
– Я проверил дважды, но не трижды.
– Ты что, шутишь? Это очень серьезно. Ты НЕ ДОЛЖЕН ВЫПУСКАТЬ ПРОДУКТ, НЕ ПРОВЕРИВ ВСЕ ТРИЖДЫ.
Он покраснел. Все замерли.
– О'кей, – сказал я.
– Что о'кей? – спросил он.
– О'кей, – повторил я. – Я увольняюсь.
Я чувствовал себя круто, так как за 10 минут до этого я говорил по телефону с Робом Мартином из HBO, и он предложил мне работу с повышением зарплаты почти на 50% (с $28 000 до $40 000) плюс $2000 подъемных.
– О! – сказал Крис (теперь это был просто Крис, ведь он уже не был моим боссом), – Ты не обязан увольняться. Это ведь просто ошибка.
– Нет, – ответил я, – я не люблю, когда на меня кричат. Вам не стоит так обращаться с людьми. Я увольняюсь.
Крис посмотрел на меня. У всех моих коллег отвисли челюсти, прямо как у Моники Левински. Весь мир, казалось, вот-вот взорвется.
– Да ладно тебе, мужик, – сказал Крис, – я просто думал о клиенте. Но еще больше я забочусь о том, счастливы ли вы на своем рабочем месте. Не обижайся.
– О'кей, – сказал я, – но я очень не люблю, когда на меня кричат. И когда на меня кричат, я увольняюсь. Вы так же, как и я, знаете, что нельзя найти все ошибки сразу. Вам нужно лучше обращаться с людьми. Так что, – я пожал плечами для пущего эффекта, – уведомляю за две недели.
Я так и не сказал ему, что у меня было предложение о работе. Через пару месяцев он позвонил мне и задал вопрос о моем коде, но я сказал, что все забыл, и ничем не могу ему помочь. Через шесть лет, когда я руководил венчурным фондом, он позвонил мне на автоответчик, поздоровался «Привет, дружище», и сообщил, что у него есть бизнес, который он хочет мне всучить. Я перезвонил ему и оставил сообщение: «Невероятно рад слышать о твоем бизнесе. Пришли мне детализированный бизнес-план, описания, биографии, прогнозы, пароль для онлайн-презентации, ну, ты в курсе, все, как обычно». И он прислал. Он вложил в это много работы.
Я так и не перезвонил ему. Он оставлял мне одни и те же сообщения около двух месяцев. Он позвонил моему секретарю и сказал, что будет висеть на проводе до тех пор, пока я не появлюсь, но я так и не появился. Я был так молод тогда.
Начальники – дерьмо. У меня была пара весьма хороших начальников (привет, Том!), но по большей части они все очень плохие. К счастью, до того, как вы наконец уволитесь, есть несколько неплохих правил общения с ними и воспитания.
Помните: ПЛОХИЕ НАЧАЛЬНИКИ – СОБАКИ, и именно так с ними и нужно обращаться.
Вот несколько очень важных советов для общения с СОБАКОЙ, которой повезло быть вашим НАЧАЛЬНИКОМ.

1) Никогда не целуйте его филейную часть – тогда ваша СОБАКА поймет, что нужно соблюдать границы, и что вы держите поводок, а не он. Никогда не останавливайтесь в его кабинете только для того, чтобы поболтать. Никакого соглашательства. Если ваш босс – паршивый человек, нельзя быть заинтересованным в нем. Все только по работе. Никаких шуточек. Ничего такого, что будет иметь значение, когда он впоследствии переврет ваш диалог. Не становитесь друзьями с животным. Это не относится к каждому начальнику – только к паршивым начальникам.

2) Никогда не говорите ничего плохого у него за спиной – он обязательно узнает. Он еще и почувствует это – у СОБАК развиты чувства. Когда вы не говорите о нем ничего плохого за спиной, он меньше подозревает вас и будет обращаться с вами лучше. Говорить гадости за его спиной означает пассивную заинтересованность, а это нарушает первый пункт правил.

3) Всегда подчеркивайте его заслуги во всем – СОБАКАМ нравится, когда их любят. Когда вы работаете и подчеркиваете его заслуги, результатом может стать его повышение, которое приведет и к вашему повышению (в том числе зарплаты). Никогда не завидуйте тому, что он получает что-то за то, что сделали вы. Все уже знают, что это сделали вы. Однажды у меня был босс, который получил повышение на топовую позицию. Все останавливались у моего стола, чтобы поздравить меня, так как знали, почему его повысили.

4) Каждый день пишите записки в стиле «прикрой-свой-зад», в которых описывайте, чем вы занимаетесь и с кем вы имеете дело. Вам нужно делать это каждый день: что вы делаете, с кем говорите и т.п., так, чтобы вы могли опровергнуть все упреки. Когда я возглавлял Reset (который делал сайты и программное обеспечение для компаний из Fortune 500), каждый менеджер проекта, который работал на меня, обязан был записывать конспект того, что он делал за день. Нужно было отслеживать каждую мелочь.

5) Завязывайте знакомства с сетью его коллег и контактов – рано или поздно ваш начальник попробует сделать вам какую-нибудь гадость. Но ему не сойдет это с рук, если ваши знакомства включают всю его сеть. Это не так трудно, как кажется. Если начальник ведет дела с кем-то, совсем не трудно пригласить этих людей на кофе, так чтобы вы могли «побольше узнать об их работе, чтобы лучше помогать им». Никто не откажет и все будут благодарны, если вы вызоветесь помогать.

6) Помогайте другим сотрудникам вашего босса с их работой (не сознаваясь в своих чувствах к начальнику). Они будут пытаться излить на вас свои чувства, но, помня о пункте 2), не позволяйте им сделать этого. Не ваше дело, какие у них проблемы, – это очень важно. Но помогайте им делать их работу. Когда придет время, когда все будут над кем-то насмехаться, вряд ли это будете вы.

7) Делайте больше того, о чем вас просят. Прикладывайте дополнительные усилия к тому, о чем он вас просит, – благодаря этому он будет продвигаться по карьерной лестнице. Когда вы все делаете более творчески, чем он, делайте больше, и он сможет получить по заслугам. Тогда его повысят, и вас тоже повысят.

8) Какова ваша рыночная стоимость? Вы знакомы с фразой «Всегда продавайте?» Это правда: Всегда Продавайте Себя! Постоянно ищите новую работу – по двум причинам. Рынок труда, как и все другие рынки, управляется спросом и предложением. Так что вы всегда будете знать свою рыночную стоимость. Знание – сила. Вторая причина: у вас всегда будет план Б на случай, если придется уйти. В идеале вы должны уйти еще до того, как уйдете. К примеру, на фриланс. Создайте несколько источников дохода, чтобы знать, что можете позволить себе уволиться.

9) Наконец, увольтесь.

Корпоративная Америка, по определению, – эксплуататорская среда. Вам платят меньше, чем на вас зарабатывают. Так что вам необходимо убедиться в том, что если уж дела обстоят именно так, ни у кого нет преимуществ перед вами. И если кто-то станет плохо обращаться с вами, у вас должен быть выбор.

Джеймс Алтачер