Работа охранником без лицензии

http://www.superjob.ru/community/pervyj_poisk_raboty_vybor_professii/72869/

Охранники - это тупиковая ветка развития "карьеры". Потом нормальную работу не найдете

Что означают фразы в тексте вакансии?

Что означают требования?
- Активная жизненная позиция.
- Позитивный настрой и инициативность.

Что означает предложение?
- Реальные перспективы профессионального и карьерного развития.

http://www.superjob.ru/community/podbor_personala/72817/

 Как Вы понимаете такие требования в вакансиях: Активная жизненная позиция и др?\

Активная жизненная позиция, позитивный настрой – это реально испытывать после полугода поиска работы, не живя, а существуя ?

Быстрая обучаемость, причём ищут работника с высшим образованием …

Готовность к большому объёму работы, информации – совмещение несколько должностей в одном флаконе ?

Стрессоустойчивость – это то же навевает на мысль, что будущему сотруднику придётся терпеть ежедневные оскорбления в свой адрес и не обращать на них…

Чистая, грамотная речь, знание офисного этикета – при чём з/п от 10 т. р. – им нужны русские гастрабайтеры ?

Пунктуальность, целеустремленность, опрятный внешний вид, здоровый образ жизни, энергичность з/п от 15 т. р. – а на эти деньги можно вести здоровый образ жизни и быть энергичным ?

Желание зарабатывать – вообще убивает, а кто не хочет этого ?

Располагающая внешность – уродов не берём ….

А некоторые датели хотят работников уже со своей личной базой клиентов …

Как Вы относитесь к таким требованиям и что чувствуете, читая подобные требования ? Что по Вашему они хотят видеть под этим "позитивным настроем" ? Кто это вообще всё сочиняет ? Идиоты ? Или кто это ?

 http://www.job-mo.ru/community/21/2269/

 Активная жизненная позиция, позитивный настрой – это реально испытывать после полугода поиска работы, не живя, а существуя ?

реально, реально, надо всегда надеяться на лучшее - я работала почтальоном, когда не поступила в институт(зарплата мизерная), потом поступила в институт, закончила и теперь я бухгалтер и хорошо зарабатываю.

Готовность к большому объёму работы, информации – совмещение несколько должностей в одном флаконе ?

скорее всего да, у нас любят за 5 копеек суперспециалиста на все руки найти.

Стрессоустойчивость – это то же навевает на мысль, что будущему сотруднику придётся терпеть ежедневные оскорбления в свой адрес и не обращать на ни
Если Вы работаете с людьми, стрессов более чем достаточно и работодатели надеятся что Вы будете адекватно реагировать на неадекватное поведение)))))))))

Чистая, грамотная речь, знание офисного этикета – при чём з/п от 10 т. р. – им нужны русские гастрабайтеры ?
не понимаю - Вы только за большие деньги готовы говорить грамотно?

Располагающая внешность – уродов не берём ….
поверьте мне - есть много красавиц, которые своим видом способны оттолкнуть любого клиента, а есть люди,которые располагают к себе, и при этом чисто внешне их даже нельзя назвать симпатичными.

******************
Активная жизненная позиция - позиция, всегда удобная для хозяина, чтобы он жил в своё удовольствие и ему ни в чём не отказывали бы. )
позитивный настрой - по отношению к хозяину или начальнику - позитив - положительный ответ на любую его прихоть. )
Быстрая обучаемость - тому, как и что делать, чтобы хозяин был доволен, позам, приёмам, и т.д.
Готовность к большому объёму работы, информации - готовность быть лошадью за пучок сена. ) Ещё готовность оставаться на ночь, если хозяин этого пожелает. )
Стрессоустойчивость - способность радостно и умилённо улыбаться после того, как тебя поимели всеми извращёнными способами и послали в такую даль, о которой ты даже не догадывалась. Всё, разумеется, в рабочее время и за тот же пучок сена, которым тебя осчастливил хозяин. Нет, он ещё больше осчастливил своим вниманием, даже с трёхэтажным матом и унижением ниже плинтуса.
Чистая, грамотная речь, знание офисного этикета - он тебе матом, ты ему - этикет и чистую речь. А то ещё ответишь тем же - так нельзя! Ему - можно, тебе - ни-ни!
Опрятный внешний вид, здоровый образ жизни, энергичность - чтобы была персиком, розочкой, всегда легковозбудима (энергична) и привлекательна. )
Желание зарабатывать - да не себе же! Как можно быть такой наивной?! Зарабатывать - ДЛЯ НЕГО, для хозяина! Зачем тебе деньги? Они нужны только ему!
Располагающая внешность - см. про персик и привлекательность. Юбочку покороче, чулочки - в красивую мелкую сеточку, на лице - радушная улыбочка, говорящая всем своим видом: "Да, дорогой!" )
При этом количество соломинок в пучке постоянно будет пересматриваться в меньшую строну. Ты должна быть сыта одной любовью к хозяину. )

Как научиться отказывать коллегам?

http://www.superjob.ru/community/wise/72798/?next=45
http://www.superjob.ru/community/wise/72857

О "средней зарплате"

Многие работодатели сейчас тут волком воют - ах нет понимаешь "достойных" работников , все дескать обленились и хотят деньги запросто так получать .
Я последние 8 лет работал на автостоянке в Химках , недавно построили дом в 25 этажей , стоянка попала в пятно застройки и её закрыли (чтобы на её месте построить новую , где владелец родственник одного чиновника из химкинской администрации) . Думаю , что делать : стал искать работу или курьером , или продавцом . Везде сталкиваюсь с понятием "средняя зарплата" . Звонит очередная матрёшка и говорит - да мол , есть работа - 20 руб в месяц . Я её спрашиваю , как можно на 20 тысяч прожить ? Я её спрашиваю , кто её эту среднюю зарплату установил - Бог что ли ? Это установили вы - те кто хочет получать около сотки в месяц и въезжать на чужом горбу в рай . Если я допустим работаю курьером и мотаюсь весь день в давках по метро и автобусам , в дождь и в снегопад , стою в очередях во всяких кефирных учреждениях типа налоговой - я что , даже 2 рубля в день за такой труд не должен получать ? Мне говорят - нет , вы должны за это получить рублей 600 - 800 (в лучшем случае штуку) .
А знаете , почему я должен получить 600- 800 рублей за день работы ? Потому что с этих 600 - 800 рублей должен получить тысячи три себе в карман бугор , сиречь начальник .
Вот так вот и живём , и продолжаем искать себе лохов , да ещё хватает нахрапа какие-то требования потенциальному рабу предъявлять .
А знаете как я подбирал себе рабочих на стоянку ? У нас в Химках стоянок мерено - немерено , и "средняя зарплата " составляет 1500 руб в день (за 24 часа работы) . То есть курам на смех . Работают одни маргиналы , которые то увольняются за пьянку - то берутся обратно . Теперь смотрите средний расклад стоянки . 250 - 300 машин с членскими взносами 2000 в месяц . Итого 500000 - 600000 в месяц . Открою вам маленький секрет . Не меньше 40 % дохода любой стоянки обеспечивают т.н. "леваки" , то есть те - кто не имеет места , но платит ежедневно за простой . Стоит сейчас поставить машину на ночь - 150 руб за ночь (есть где и 200) . Итого средний оборот на ЛЮБОЙ стоянке - не меньше миллиона в месяц . Платят же сторожам , кто эти деньги по сути и зарабатывает (начальник приходит их только забирать и поблагодарить тебя за труд) - 45000 на всех ! Плюс с левака ещё тысяч 10 на всех ! Итого 900000 + тысяч рублей (почти миллион ) остаётся в липком кармане начальника . Да , он оплатит свет и аренду , купит песочка и пару банок краски - но чистоганом меньше чем 700000 руб в месяц он не имеет . А "средняя" зарплата по его мнению должна быть 15000 руб .
К чему я вам это всё рассказал ? Что большинство "средней" зарплаты , особенно у тех кто без конца ищет РАБотников - скалдывается по такому же принципу : мне с рубля 98 копеек , а тебе - 2 . Спасибо тебе за работу , дорогой товарищ !
Мы в итоге стали платить людям по 3500 руб за смену + левак , и меньше чем 40000 они у нас не получали . Как-то вот сразу и люди непьющие нашлись , и мотивация к труду у них появилась , и предлагать сами стали нам , то проводку поменять бесплатно (ну в смысле во время своей смены - лучше чем в будке - то сидеть) , то гравий по дешёвке нашли , и в Химэнергосбыт бесплатно стали бегать жировки за свет оплачивать - вообщем все были довольны . Хотя вру , не все . Приходили с других стоянок бугры и наезжали на нас , дескать что вы "среднюю зарплату" (расценки) сбиваете ?
Пускай дескать рабы работают за пятнашку и не крякают . Ругались конечно , но мы всё равно платили людям не меньше сорока . Теперь эти конкурирующие бугры злорадствуют , что нас закрыли . Они так же думали , что к ним пойдут работать те три сторожа , что у нас были (которые проводку делали и гравий возили) , но что-то они к ним за "среднюю" зарплату не пошли .
Резюмирую .
Средняя зарплата - это вздор и дичь . Каждый платит по своему усмотрению . Кто платит адекватно , тот не ищет годами и месяцами рабочих (кроме узких специалистов ) . Зарплата в Москве меньше 50 тыс - это вообще ни о чём . И не надо ссылаться на "среднюю зарплату" . Её придумали вы , работодатели , чтобы нищих и бесправных людей , пользуясь моментом пока государство у нас в полном ауте - обобрать ещё больше . Вы , работодатели , ездите на хороших иномарках , ваши дети учатся в престижных школах , жёны (или мужья) часто не работают - занимаясь шопингом и тратя бездумно на побрякушки те деньги , которые вы выжали из бесправных и нищих людей , пользуясь тем , что им как-то надо выживать и многие согласятся работать за любые копейки
Вы эксплуататоры и зачастую паразиты , уважаемые господа работодатели !
И желательно вам поумерить свой апломб и гордыню и по-меньше говорить через губу с теми людьми , которые вам своим бесправным трудом , добывают шальные деньги и богатства.
И не надо нам рассказывать сказки про "среднюю зарплату" . Это не есть какая-то неоспоримая константа или указание Господа . Это вы так придумали . Чтобы вам по-слаще кушать и по-глаже какать .
Я вообще рекомендую быть вам поскромней . И уважать , если не боготворить , тех несчастных - кто ещё продолжает на вас пахать за 15-25 тысяч.

 http://www.job-mo.ru/community/21/13707/39/

Инженер по охране труда: разрешить нельзя запретить

Cлужба охраны труда в той или иной форме должна быть организована на любом предприятии. Это по закону. А на практике нередко соответствующая должность появляется в штатном расписании только после нежданного визита контролирующих органов и выплаты крупного штрафа.

Охрана труда – система мер, обеспечивающая безопасность сотрудника в процессе работы. Охранных мероприятий много: от правил техники безопасности до санитарно-гигиенических требований. И все они перечислены в Трудовом кодексе. Руководители поначалу не до конца понимают смысл работы инженера по охране труда, однако впоследствии убеждаются, что именно этот специалист берет на себя львиную долю забот о сотрудниках и имуществе организации. В результате его наделяют очень большими полномочиями. От инженера по охране труда зависят многие обстоятельства работы сотрудников. Он решает, что запрещено и что разрешено. Поэтому часто говорят, что одно из главных личностных свойств инженера по безопасности – порядочность. Любой запрет должен быть мотивирован производственной необходимостью.

Не стой под стрелой

Большая часть работы инженера по безопасности связана с «бумажками». В первую очередь необходимо подготовить множество документов: правила внутреннего трудового распорядка, инструкции по пожарной безопасности, комплекс приказов. Вооружившись в отделе кадров списком должностей на вверенном предприятии, инженер приступает к созданию инструкций по охране труда для каждой должности – от бухгалтера и секретаря до уборщика и водителя. Выглядят они все примерно одинаково: общие требования безопасности, требования безопасности в течение рабочего дня и в аварийных ситуациях. Часть пунктов, такие как вымыть руки после работы, особого внимания не требуют, но от некоторых требований может зависеть здоровье и жизнь людей, поэтому инженер старается учесть все непредвиденные ситуации. Затем нужно всех сотрудников организации ознакомить с этими документами, провести инструктаж, получить подписи.

Куда ставить-то?

На втором этапе инженер по охране труда приводит в соответствие нормам безопасности рабочие места. Например, не все знают, что на каждое рабочее место с компьютером по норме полагается площадь не менее 6 кв.м. Регламентируется коэффициент отражения стен, мощность рентгеновского излучения,  уровень шума, освещенности, плотности магнитного потока.

Несоблюдение этих технических норм может повлечь за собой как минимум предупреждение от  Роспотребнадзора, а то и штраф. И это требования только к офисным помещениям! Для всех видов деятельности есть свои инструкции с множеством нюансов, которые призваны оберегать как работника, так и людей, которые могут находиться рядом. Инженер по безопасности на стройке следит за радиусом искр от сварки, в учебном заведении – за проветриваемостью и освещенностью помещения, в ресторане – за свежестью продуктов и чистотой. Правильная организация рабочего пространства необходима не только для обеспечения безопасности сотрудников, но и для их работоспособности. Исследования доказывают, что оптимальная температура воздуха и рациональная окраска помещения более чем на 50% повышают производительность труда работников.

Отдельная тема – пожарная безопасность. Это проблемный вопрос для многих организаций. По последним данным столичного управления Министерства по чрезвычайным ситуациям России, в Москве  около 700 объектов не отвечают нормам пожарной безопасности. Среди них – больницы, учебные заведения, общежития.

Карьера & зарплата Должность инженера по охране труда не предполагает стремительных карьерных прыжков. На многих предприятиях такой сотрудник один. Для начала специалист может устроиться на работу в небольшую компанию или в государственное учреждение, зарплата в которых невысокая – 15–25 тыс. руб. в месяц. Когда вы поймете основные принципы работы, научитесь общаться с надзорными органами, вести необходимую документацию и ваш опыт работы достигнет трех лет – можно устроиться в зарубежную или крупную российскую компанию. Обязанности у вас останутся практически те же самые, а зарплата вырастет до 50–70 тыс. руб. В больших компаниях организованы отделы по охране труда. Здесь карьерный рост в рамках специальности возможен – специалист со временем может занять должность начальника отдела. Однако мастера своего дела считают, что сначала нужно хорошо узнать тот труд, который собираешься охранять, и поработать в соответствующей должности, а потом уже идти в инженеры по безопасности.

Легче предупредитьПоследствия легче предупредить, чем ликвидировать, – эта истина особенно актуальна для инженеров по безопасности. Но, к сожалению, любому специалисту по охране труда время от времени приходится сталкиваться с несчастными случаями в служебном помещении. И инженер должен продумать, как организовать медицинскую помощь пострадавшему. Если работник или клиент получил серьезную травму или погиб – проводится расследование и устанавливаются виновные. Допустим, покупатель в магазине споткнулся, упал и сломал ногу. Если человек просто оступился – это личная неосторожность, и магазин тут ни при чем. А вот если покупатель поскользнулся на мокром полу – инженер по безопасности может понести ответственность.

Каждая чрезвычайная ситуация требует подробного разбирательства. Например, падение с приставной лестницы. Чтобы зафиксировать несчастный случай, инженер составляет акт, в котором указывает не только обстоятельства случившегося, но и тип лестницы, ее длину в выдвинутом состоянии, количество секций и ступеней в каждой секции, ширину ступеней той секции, с которой упал работник, и глубину проступи. Подобные документы необходимы, например, для Фонда социального страхования, а в тяжелых случаях – для прокуратуры. Расследование инициируется и в том случае, если был нанесен материальный вред имуществу предприятия.

Где учиться

Есть несколько специальностей, которые считаются профильными для инженеров по охране труда. Они зависят от сферы деятельности. Например, если в будущем вы планируете работать в пищевой промышленности, обратите внимание на специальность «Безопасность технологических процессов и производств» в Московском государственном университете пищевых производств (МГУПП). Та же специальность, но для текстильной промышленности, есть в Московском государственном текстильном университете им. А.Н.Косыгина (МГТУ им. А.Н.Косыгина). В Московском государственном университете путей сообщения (МИИТ) готовят инженеров по охране труда со специализацией в транспортной технике. В Российском государственном социальном университете (РГСУ) предлагают универсальную подготовку без специализаций.

Для предотвращения техногенных аварий и катастроф пригодятся знания, полученные на специальности «Безопасность жизнедеятельности в техносфере». Она есть в том же РГСУ, Московском государственном техническом университете им. Н.Э.Баумана (МГТУ им. Баумана). К работе в структуре Министерства по чрезвычайным ситуациям, в поисково-спасательных службах и т.д. готовят на специальности «Защита от чрезвычайных ситуаций». Причем если, например, в Московском государственном университете природообустройства (МГУП) учебный процесс вполне традиционный, то в главном профильном вузе – Академии гражданской защиты МЧС РФ – студенты являются курсантами, а по окончании вуза получают звание лейтенанта. Более узкая, но не менее востребованная инженерная квалификация – у выпускников специальности «Пожарная безопасность».

Практически во всех вузах в качестве вступительных экзаменов принимают результаты ЕГЭ по русскому языку и математике, также сдают письменный экзамен по физике. В МГТУ им. А.Н.Косыгина физику сдавать не надо, в МГУПП можно сдавать физику или химию на выбор.

Что изучать

При выборе специальности обратите внимание, что все они относятся к одному направлению – «Безопасность жизнедеятельности» – и образовательный стандарт для них практически одинаковый. Для начала придется изучать несколько не очень любимых «технарями», но неизбежных предметов: историю, политологию, правоведение, русский язык. Уже к третьему курсу все это закончится, и гораздо больше времени будет уделяться математике, физике, химии, информатике. Появятся и настоящие инженерные дисциплины: начертательная геометрия, механика, теплотехника, гидравлика и др. Но есть и различия.

«Безопасность в техносфере» предполагает изучение природопользования, мониторинга и систем защиты среды обитания, физико-химических процессов в техносфере. Специалистам по безопасности технологических процессов и производств необходимо освоить производственную санитарию и гигиену труда, промышленную экологию. Пожарная безопасность невозможна без знания производственной и пожарной автоматики, противопожарного водоснабжения, методологии прогнозирования опасных факторов. Ну а специалисты по чрезвычайным ситуациям изучают медицину катастроф, психологию, учатся орг, организовывать аварийно-спасательные работы.

У инженера по охране труда – огромные полномочия Владимир Клименко, начальник отдела промышленной безопасности и охраны труда Московского нефтеперерабатывающего завода - Владимир, как складывалась Ваша карьера? - Я заканчивал Российский государственный университет нефти и газа (РГУ нефти и газа) по специальности «Сооружение магистральных трубопроводов». Специальность эту выбрал осознанно: мои родители – нефтяники, долгие годы они занимались разработкой нефтяных и газовых месторождений на Севере. Сам я работал в Сургуте, в Когалыме, на Кавказе. Придя на Московский НПЗ, около шести лет занимался ремонтными работами, был начальником участка. - Как строится Ваш рабочий день? - Прихожу в 8 часов утра. Сначала провожу совещание, на котором планирую рабочий день сотрудников отдела, которым руковожу, даю им задания. В течение дня инженеры проверяют территорию завода: ходят по цехам, следят за тем, как люди работают, во что одеты, хорошо ли организовано рабочее место, контролируют выполнение норм промышленной безопасности и охраны труда. Вечером при необходимости собираемся снова, чтобы обсудить проделанную работу и наметить планы на перспективу. - В чем особенности работы? - В охране труда сталкиваешься со всем спектром профессий. И ты вынужден ставить себя на место каждого работника, чтобы определить, все ли меры безопасности приняты, может быть, что-то можно еще улучшить. Все новые работники завода проходят вводный инструктаж. Им рассказывают, какие опасные ситуации могут возникнуть. Это тоже наша работа. Главное качество инженера по охране труда – порядочность. Должность дает огромные полномочия, и чтобы не злоупотреблять своими профессиональными возможностями, порядочность просто необходима. - Чем интересна профессия? - Во-первых, постоянно общаешься с людьми. Во-вторых, ощущаешь, что занимаешься важным делом. У нас каждый рабочий защищен и в физическом, и в правовом смысле, и ты получаешь удовлетворение от того, что помогаешь охранять здоровье и жизнь людей, следишь за соблюдением их прав. - В чем трудность работы? Бывает морально тяжело. Видеть, как люди страдают после несчастного случая, разбираться, находить причину, выносить вердикт… А вообще, работа у нас довольно спокойная, даже рутинная. Не то что у летчиков или космонавтов – вот там героизм! - С чего лучше начинать карьеру? - Я считаю, что выучиться на инженера по охране труда нельзя. Чтобы организовать действительно качественную службу, обязательно нужно отличное знание того производства, на котором этот труд придется охранять. Значит, необходимо отработать на предприятии в других должностях, узнать все тонкости и трудности условий производства и лишь потом заняться его охраной. Все правила по охране труда написаны кровью. Их выполнять просто необходимо. И определить, какие опасности будут сопровождать человека при выполнении той или иной работы, сможет только тот, кто кроме бумаг видел еще и сами «железяки». - Расскажите о запомнившемся случае. - Я работал на Севере и собирался поступать в институт в Москве. Принес начальнику заявление об увольнении. Необходимо было отработать две недели, но я должен был срочно ехать. И в качестве «компенсации» начальник предложил мне разгрузить машину с тракторными траками. А на улице было минус 50. Металл ломался в случае падения. И мы работали – в брезентовых рукавицах… Такая «охрана труда» запоминается надолго!

Светлана Юдина, журнал Куда пойти учиться, сайт ucheba.ru

Опубликовано: 2 июля 2008
Источник:  http://www.ucheba.ru/prof-article/6860.html

Как распознать нездоровую атмосферу в коллективе уже на собеседовании?

1. по наличию слова "стрессоустойчивость" в описании вакансии;
2. по шаблонности вопросов хаера на собеседе;
3. по реакции хаера и потенциального рука на заданный Вами вопрос "Нравится ли Вам Ваша работа?"
4. молодой дружный коллектив.
5. "Молодая, динамично развивающаяся компания"
6. "Готовность к загрузке 101%"
7.  когда в офисе все дико носятся (аврал 24/7/365) либо когда все тихо и все сидят по кабинетикам - аж нет никого в коридоре.
8. Нецензурная брань, наличие неприкасаемых друзей или родственников, наличие кланов, противоборствующих как и всегда, доносы, наушничество, закрытость, неприятие новеньких, отказ в помощи, перетаскивание одеяла на себя.
Все зависит от первого лица, атмосфера в компании - это его портрет.

с каждым годом нормальных фирм все меньше (и в них не требуются сотрудники), а гадюшников-мошенников-кидал все больше.

 "... когда собеседования проходил, то казалось - руководитель - милейший человек, профессионал с большой буквы, серьезный и справедливый. А когда начинаешь работать, уже через неделю выясняется, что руководитель - такая гнiда, что хоть стой, хоть падай".

 Как же хочется работать в нормальной конторе! А то каждая следующая опровергает мнение о предудущей, что "дальше некуда", а как устроишься - оказывается, что раньше ты была просто неблагодарной скотиной...

 Очень часто видно с первого взгляда, а то и слышно.

 Если собеседование проходит недалеко от рабочих мест и есть время, то можно некоторые выводы сделать.
Пока ждал HR наблюдал вяло передвигающиеся аморфные тела, без всяких эмоций, двигающихся иногда до кофеварки, для которых этот путь как капелька какого никакого позитива, или пресловутые дешевые перегородки, разделяющие людей, которые наверное предназначены хоть как то скрыть перед друг другом всеобщее уныние и ненависть друг к другу...

 http://www.superjob.ru/community/kollektiv/72176/

Квадратные метры: каким должно быть рабочее место

Чувство локтя и заботливо подставленного дружеского плеча в коллективе – разве не мечта? Но в реальной офисной жизни все куда прозаичнее. Эта статья адресована тем, кто работает в буквальном смысле впритирку со своими коллегами. Узнайте, каким должно быть идеальное рабочее место в офисе!

 
4,5 КВАДРАТНЫХ МЕТРА. Каким должно быть идеальное рабочее место в офисе

С 1 сентября этого года вступили в силу новые правила аттестации рабочих мест

Планируется ужесточить требования к работодателям и повысить сумму штрафа за невнимание к условиям, в которых трудятся работники, с 50 до 500 тыс. руб. (ст. 5.27 КоАП).

Впрочем, согласно статистике портала Superjob.ru, 42% начальников не волнуют условия работы подчиненных – аттестацию они не проводят вообще. «АиФ» разобрался, каким должно быть рабочее место и куда жаловаться, если вашим комфортом пренебрегают.

МОЛОКО ЗА ВРЕДНОСТЬ

Мало кто знает, что раз в 5 лет в каждом офисе должен проходить официальный «смотр» рабочих мест – представители независимой аттестующей организации, наблюдатели из профсоюза и родные кадровики замеряют уровень шума и радиоактивного излучения, освещенность, влажность воздуха и прочие важные для здоровья людей параметры.

– Те, у кого условия подкачали, имеют право на бонус к зарплате и увеличенный отпуск за вредность, – говорит Олег Косырев, генеральный директор Клинского института охраны и условий труда.

А те, у кого слишком маленький стол, кривой стул или сломан кондиционер, могут надеяться, что условия будут улучшены. Кстати, каждый работник должен быть ознакомлен с результатами аттестации его персонального рабочего места. Под роспись!Давно с вами было такое?

Если вы недовольны условиями, в которых работаете, да еще и аттестации на предприятии не припомните, жалуйтесь!

– Начните с письменного обращения к руководителю, – советует Андрей Гаврилов, председатель Санкт-Петербургского межрегионального объединения профсоюзных организаций Объединения профсоюзов России. – Согласно 21-й статье Трудового кодекса вы имеете право запрашивать и получать всю информацию о своем рабочем месте. В ответ вам обязаны показать копию аттестационного свидетельства, где будут перечислены все параметры.

Если обратиться к работодателю трудно, пошлите запрос заказным письмом. Нет ответа?

НАСТУЧАТЬ НА НАЧАЛЬНИКА

– Обращайтесь в Государственную инспекцию труда, приложив копию отправленного работодателю заявления, – говорит А. Гаврилов.

К сожалению, сделать это, не подписываясь, невозможно – анонимки не рассматривают. Кроме того, жаловаться на нарушения рабочего режима, вредящие здоровью, можно в Минздравсоцразвития (именно это ведомство, кстати, приняло новый Порядок аттестации рабочих мест по условиям труда), прокуратуру и Роспотребнадзор.

КАКИМ ДОЛЖНО БЫТЬ РАБОЧЕЕ МЕСТО ОФИСНОГО РАБОТНИКА?

• В рабочем помещении на одного человека с компьютером должно приходиться 4,5 кв. м.
• Если работник трудится на компьютере со старым (не ЖК) монитором, «его» площадь увеличивается до 6 кв. м.
• Между столами коллег должно быть минимум 2 метра с тыльной стороны и 1,2  м – между боковыми поверхностями мониторов.
• Температура воздуха может колебаться от 22-24˚С зимой до 23-25˚С летом. Если в офисе холоднее или теплее, рабочий день должен быть сокращен.

ВАЖНО

• Работать в офисе можно при шуме до 80 децибел. Если учесть, что разговор по телефону одного человека достигает 40–50 децибел, можно представить, какой «шумовой перегруз» испытывают те, кому приходится трудиться в общих залах!
• Ксерокс должен стоять в 60 см от стен и рабочих мест, а со стороны загрузки должен оставаться минимум 1 м.
• Рабочее кресло должно быть «подъемно-поворотным, регулируемым по высоте и углам наклона сиденья и спинки».

О том, каким должно быть рабочее место, написано в законах: ТК РФ, ГОСТ «Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны», санитарные нормы «Шум на рабочих местах, в помещениях жилых, общественных зданий и на территории жилой застройки», СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы».
 http://www.8hours.ru/articles/usloviya-truda/ofis/kvadratnie-metri-kakim-dolzhno-bit-rabochee-mesto