Как сразу определить лохотрон с работой?

1) Никогда не ведитесь на объявления, в которых не указан городской телефон, а только мобильный. Если звонят с сотовых телефонов, всегда спрашивайте городской телефон
(они обязаны его дать. Если же у них его нет, то что это за фирма, у которой нет городского телефона)
2) Где электронный ящик кадровика имеет домен простых почтовых служб, а не почтового сервера компании.
3) Где не указан сайт компании. Всегда спрашивайте адрес сайта, у нормальной компании всегда есть свой сайт, особенно у крупных производителей и они его скрывать не будут.
4) Где не определены хотя бы основные должностные обязанности
5) Собеседование всегда должно проходит индивидуально, а не групповое.
6) Всегда изначально спрашивайте зарплату и уточняйте ее, если еще идут %, всегда спрашивайте с чего и какой процент идет.
7) Нормальный работодатель всегда напишет название своей компании в объявлении, а при звонке Вам, всегда назовёт и название компании и чем они занимаются и сам представиться (ФИО).
8) Если требуют за что то деньги (за обучение, за ксерокс документов, за каталоги, за пластиковую зарплатную карточку и прочее) - это точно лохотрон.
9) Обещают «золотые горы», красиво, много и быстро говорят – тоже высок %, что это лохотрон.
10) Да, если вам звонят в выходные дни, скорее это сетевой маркетинг. Нормальные работодатели должны звонить в рабочие дни. А то будите работать на них 7 дней в неделю.
11) Когда Вам дают анкету на заполнение, где нужно указать паспортные данные, адрес прописки – это тоже настораживает, а может они кредит потом возьмут на Ваше имя или Ваш почтовый ящик заспамят письмами «счастья». Ксерокс паспорта и других документов делают только при приёме на работу, когда точно Вас приняли – это нормально.
12) Вы поднимаете трубку и слышите вопрос, «У Вас есть личный автомобиль ?» - скорее всего Вы будите развозить и продавать по адресам пылесосы или кофе-машины.
Такой вопрос уместен, если Вы ищите работу водителем.
13) На Ваш вопрос «А на какую вакансию Вы меня приглашаете ?», они отвечают «У нас их много, приезжайте , подберём»
14) В вакансии указана большая сумма зарплаты.
15) В вакансии указан большой возрастной разброс, например от 18 лет до 60 лет, образование: не имеет значения